01.06.01.05 (Sachsen,Thüringen) Erledigung von kaufmännischen Aufgaben im Bereich Rechnungswesen oder Personalabrechnung

EA

Buchungsvorgänge unter Beachtung der Kontierungsanweisung auf Richtigkeit und Vollständigkeit der Kontierungsdaten prüfen, Fehlbuchungen korrigieren sowie Hinweise auf Schwachstellen und deren Abhilfe geben, Kosten entsprechend Umlageschlüssel und Verrechnungssätzen auf Kostenstellen aufteilen, Buchungsdaten eingeben, Buchungslauf freigeben, Kontrolllisten führen und auftretende Abweichungen klären; Für Ergebnisrechnungen erforderliche Daten zusammenstellen, maschinelle Abwicklung auslösen, standardisierte Vorprogramme zur Kostenerfassung und zur Erstellung von Soll-/Ist-Vergleichen ausführen und auswerten; Fehlerprotokolle bearbeiten, Teile der Ergebnisrechnung auf der Basis der ermittelten Daten kommentieren, für besondere Ergebnisrechnung die jeweiligen Kosten ermitteln; oder Personalstamm- und Abrechnungsdaten pflegen, ggf. abstimmen, Steuer- und Sozialversicherungsdaten ermitteln, erfassen und weitermelden; Entgeltabrechnung durchführen, Fehlerprotokolle bearbeiten und Zahlungen veranlassen; Pfändungen und Regressansprüche bearbeiten; Mitarbeiter über betriebliche und tarifliche Regelungen informieren, Entgeltzusammensetzung und Entgeltabzüge erläutern; Bescheinigungen ausstellen, Standard-Schriftverkehr mit Gläubigern Rechtsanwälten, Gerichten, Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern führen; Auskünfte aufgrund von Richtlinien, Tarifverträgen und Gesetzen erteilen.

BBG

Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) erforderlich. Die Vorbereitung und Abwicklung der Entgeltabrechnung, die Bearbeitung von Anfragen, die Durchführung der Buchungsvorgänge, die Durchführung der Personalabrechnung erfordern eine mehrjährige Berufserfahrung.